性格测评
测评系统采用心理学通常做法进行编制,以美国约翰·霍普金斯大学心理学教授Holland提出职业兴趣理论为基础,参考源自荣格(瑞士)与Myers-Briggs(美国)的MBTI模型职业性格理论, 充分考虑西方流行的职业人格测评系统和本地化需求,有助于帮助受测试者认清包括性格、职业方向、潜能、天赋等方面的自我认知, 从而全面深刻地认识自己,清楚适合哪些工作环境,喜欢从事哪些类型的工作。
目前,大多数学生的生活、学习均由家长和学校安排,很难拿出时间审视自己,也很少有充分的时间和足够的精力去了解大学专业。
本测评系统一方面通过测试发现学生的基本情况,另一方面对应大学学科、专业对学生的要求,通过数据模型匹配,将考生基本情况与大学学科、专业要求进行比对,帮助受测试者充分认识自我 , 并引导受测试者迈出生涯规划的第一步。
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